葡萄牙航空TAP调整人员结构和市场计划
葡萄牙航空TAP将重新定义自身的公司结构和在国际市场中的角色扮演，创造约200个新的就业岗位，与此同时通过公司和员工的双方协议来调整人员结构。
TAP强调：“人员调整不会造成任何裁员的情况。该调整方案规定在公司财务和福利部门的保障下，由双方共同签署协议终止劳动合同。”
在一份媒体简报中，该航空公司这样解释道，“TAP将启动组织结构重组方案来提高效率，在与其相关的领域加快拓展步伐，比如在里斯本提供60个新的就业机会，这60个新岗位也将衍生出其它140个公开竞争的岗位。”
TAP已经启动了约200个新岗位的竞聘，包括飞行员，乘务员/空姐，机械工程师以及其他与乘客服务相关的职位。
尽管在过去的三个月中旅客数量已经提高了26％，TAP也已恢复了它原先的市场份额，该航空公司“仍然面临着巨大的挑战：在不断加剧的市场竞争中提高效率和敏捷性。我们正在需要的地方不断加强自身的‘抵抗力’。”TAP的首席执行官费尔南多·平托在一份公司简报中这样表示。“我们在最需要的的地方投资。这包括飞机、人员和公司结构的调整。我们正在创造就业机会，雇用更加专业的人员并专注于从国外引进更先进的技术。我们要对我们的工作人员进行全面的培训并使他们全部通过认证，TAP会更加灵活、高效并时时刻刻以客户为导向。”（来源：SAPO新闻网 编译：徐涵）
责编：李瑞辰
